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管理需要共同信念，厦门，汕头精益生产咨询

看到信仰两字，我们马上想到电视据中，两兄弟一个是共党，一个是国军，两兄弟一见面就吵，而且要相互残杀，最终是两败俱伤，这样的片子笔者看了很多，如《最后一枪》，《借问英雄何处》。这些片子也告诉我们一个道理，没有共同信仰，哥是管不了弟，兄弟之间是没办法合作的。

 

       信仰是什么？就是深信不疑的判断，打死他都相信。解决前，很多共党宁愿自弑都不投降，为什么？因为他们相信人人平等的社会一定要实现。为什么会出现黄继光，邱少云，雷锋一样的英雄，信仰共产党会带领老百姓实现人人平等，不愁吃穿。如果有共同信仰，管人就好管。

 

      那么打工者与老板有共同信念吗？有，我在江门碰到一对夫妻俩，2003年跟着老板打工半年，没有一分钱工资，过年时，老板货卖不出，也没有钱发工资，连老板自己没有钱过年，这对夫妻借了2000元给老板过年。第二年5月份，老板生意好转，把钱还给他们，同时邀请他们回来一起工作，现在他们已做到高管了。这就是信仰的力量，打死他们都相信老板会把钱还给他们，跟着这个老板做事，肯定不会吃亏。达到这样的境界，管理与被管理者，不需要去控制了，管理者只要提出战略，方向，目标，被管理者就往按要求往前冲，不要特别的激励与考核。

 

     这个世界能赚钱的人就是有信念的人，许三多，什么都信，傻傻的，别人不需要防他，他有更多机会，而战友成才不一样，没有团队精神，个人英雄主义，导致两个人结果完全不一样。老子在管人上主张无为，你想一招，别人想十招对付你，有什么用啊，所以大家还不如相信对方，真诚合作。

 

深圳有一家具老板，80年代，每天在深南大道上跑，推销他的产品，他深信，只要坚持一定能成功，后果他确实成功了。而有些人跑啊跑就会怀疑，这样跑下去，能把公司做开吗？还是不做吧，他就半途而废。

 

   有信念的人才会热爱自己的产品，热爱自己的行业，不做第一，不做唯一。而没有信念的人，就会怀疑，这个行业还有希望吗？能赚到钱吗？这种老板永远做不大。因为他根本不喜欢这个行业，他就不会去钻研这个行业，他就成不了这个行业的标杆。在日本有个大田区，全部是加工企业，别人加工不了的他们可加工，别人做不到的他们可做到，就是这样，这个工业区在全世界都有名，谁说做加工行业没有前途。

 

    我们员工为什么在打工路上碰不到好机会，赚更多的钱，原因就是太精明，谁都不信，就信钱，我们把这种人叫婊子式的员工，给多少钱做多少事。这种人太精明，永远碰不到更好的机会，因为了解他的人都要防着他。比如笔者要写个公司，想找个合伙人，肯定不会找这种人，这样斤斤计较，肯定合作不下去。

 

     所以管理者与被管理者，都要有共同的信念，管理才顺，团队战斗力才能


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更新时间：2014/5/22 16:07:53